Ley 2365 y Ley 2191 en la práctica
Cumplimiento de las obligaciones de acoso laboral y desconexión, con constancia y registro auditable.
Taller · 8 horas · cohorte cerrada para empresa, virtual o presencial
Sin fecha abierta
Sin fecha abierta
Qué va a poder hacer al terminar
- La empresa queda con la capacitación periódica de la Ley 2365 de 2024 realizada y documentada
- El equipo sabe qué es y qué no es acoso laboral según la norma
- Queda registro nominal por participante
Para quién es
Empresas con obligación legal de capacitar. Talento humano y todo el personal.
Para quién no es
Personas a título individual. Este producto se vende por cohorte cerrada.
Plan de estudio
Los cursos que combina.
- Ley 2365: acoso laboral en la práctica4 h
- Ley 2191: desconexión laboral4 h
- Total8 h
Cómo se evalúa y qué recibe
Verificación de dominio con rúbrica por niveles. Quien enseña no es quien certifica. Al terminar recibe una constancia de participación de la Cruz Roja Colombiana Seccional Valle del Cauca en alianza con HIKI.
Programa de educación informal (artículo 2.6.6.8 del Decreto 1075 de 2015). No conduce a título ni a certificado de aptitud ocupacional.
Para su equipo
Este programa también se dicta como cohorte cerrada para empresas. Escríbanos y lo armamos con los casos de su operación.